Conseil RH
Recruter autrement
pour mieux performer
Recruter n'est pas juste une affaire de CV
Recruter c’est savoir repérer celui ou celle qui saura s’intégrer, s’adapter, représenter vos valeurs, et créer une vraie relation client.
Entre le temps des entretiens, la formation, l’impact sur l’équipe et la perte de performance, un recrutement raté coûte en moyenne 30 000 €.
Ce n’est pas le manque de compétences techniques qui fait échouer la plupart des projets, mais l’absence de ces forces invisibles que sont les soft skills : la communication, l’intelligence émotionnelle, la qualité des relations humaines,
ou encore la gestion du stress.
Je vous aide à trouver les bons profils, ceux qui feront vraiment la différence dans votre équipe. Comment ? En allant au-delà du CV, avec des mises en situation, des outils comme le DISC, et une journée d’assessment pensée pour révéler le potentiel humain derrière les compétences. Chaque mission est personnalisée, avec un objectif simple : faire de vos recrutements un vrai levier de performance… et d’engagement. Du brief initial à l’intégration, tout est pensé pour fiabiliser vos décisions, structurer l’accueil et fidéliser vos talents.
